Que está pasando en el Club Natación Sabadell en sus dependencias de restauración con Aromas y Raices 2

Volvamos un paso atrás desde enero del 2018 a noviembre de 2017-

A finales de noviembre de 2017 cojo el alta y me encuentro trasladado a las instalaciones del Club Natación Sabadell en Can Llong en la calle Budapest , sin funciones de Jefe de cocina ( que son las que realizaba en Moncada), con un cambio horario y haciéndome trabajar mas fines de semana de los que me corresponde. También me encuentro con que no me pagan los días trabajados en noviembre y que además en mi siguiente nómina completa me quitan 2 conceptos por un valor de casi 500€, así como siguió ocurriendo en adelante. Siguen sin darme ropa de trabajo y calzado de seguridad ni tampoco taquilla y vestuario como si tenía en la calle Moncada.
Estamos ya en enero después de fiestas. Pido hora en el abogado y algún chivato corre a contárselo a Claudia que viene al día siguiente diciéndome que yo no puedo ir al abogado que estas cosas se las tengo que decir a ella y que sepa que luego vendrán a hablar conmigo los jefes de Aromas y Raices y el director del CN Sabadell Carlos Poyato, como así ocurrió.

Se presentan los tres y nos sentamos al fondo del restaurante. Juan y Tony bastante calladitos y el que llevaba la batuta era Carlos con un tono bastante agresivo.
Me dice que a partir de ahora lo que ellos quieren es una flexibilidad total, todos hacemos todo y si hoy te toca Moncada pues vas y si te digo que pa el otro lado pues vas, que hay un torneo, evento, fiesta o cumpleaños lo trabajas aunque te toque fiesta( Si al menos lo pagaran), que si no me conviene y no acepto que no va a ser cuestión de dinero, si son 3000€, 4000€ o lo que sea que me dan 7 días para pensármelo.

Yo ,ya tenía la respuesta pero por cortesía les dije que me lo pensaría.
Al día siguiente por la mañana cuando llega Claudia en su paseo de las 8, le digo que ya tengo la respuesta para el director , que si se lo quiere trasladar.

Hacía medio día aparece el director y volvemos a sentarnos al fondo del restaurante, esta vez el y yo solos.
Esta vez su actitud era diferente, con un trato mas cordial.
Le comento que por convicción personal(sindicalista), por tener mi vida organizada con familia con hijos y nietos, no iba a aceptar sus condiciones. El Sr Director me preguntó cuanto quería para finalizar mi relación con el Club y yo le pedí 33 días por año trabajado.
Quizá no era consciente de mi antigüedad (25 años), pero me dijo : Bueno hablaré con nuestros abogados para que tiren adelante el tema, no lo vamos a terminar en un día pero yo creo que para febrero lo tendremos todo arreglado. No comentes nada con nadie, portate bien y haz lo que te manden y pronto estará arreglado.

Enseguida vi movimientos extraños como la jugada que le hicieron a Tino al cual echaron y le sustituyó en el turno de mañana una chica rumana (Stefania), no se que credenciales tenia para conseguir el trabajo, quizá el ser rumana, puede que sea un plus, pero que no daba pie con bola, ni siquiera para abrir las puertas o encender la máquina de café y eso que ya estaba en plantilla. Yo llegaba cerca de una hora y media antes de mi turno para poder hacer correctamente mi trabajo, pero tenía que utilizar mi tiempo para hacer su trabajo, encenderle el horno hacerle pan y pastas, me pedía que le hiciera todos los bocadillos que le iban pidiendo, acordémonos también que David(Jefe de cocina de Can Llong) por esas fechas se cortó en la mano profundamente por una mala manipulación y por no usar medidas de protección contra corte por lo que estuvo de baja un largo periodo.
Una de las siguientes medidas que adoptó la encargada además de colocar a Stefania en mi turno, fue la de trasladar a Brenda( la persona que mas tiempo llevaba en la cocina de Can Llong y mejor sabe del funcionamiento de esa cocina) al centro de la calle Moncada para intentar complicarme aun mas mi trabajo en Can Llong.
Ya por último alguna acolita de la encargada intentaba provocarme durante el servicio de comidas para hacerme perder los estrivos, pero no lo consiguió.
No les di mas opciones para machacarme y tomé mi decisión. En otro comentario explicaré lo que ocurrió el día que fuí al médico y al final y me dieron la baja el 30 de enero.
Para terminar solo decir que Stefania, por lo visto ya no era necesaria y fue no renovada junto con Wendy a finales de Febrero. En ese mismo momento después de esa comunicación Claudia me expulso del chat para que no me enterara de lo que iba sucediendo, o como dice ella para no molestar a los que están de baja con los problemas del trabajo.
Cuando creó el Chat eso no le importó en absoluto y dijo sobre el tema después de despedir a Tino y de hacer incluso pública la carta de queja al club de la persona supuestamente maltratada por Tino "[22:32, 26/1/2018] Claudia Solo: Hola Chari este es un grupo nuestro de los compañeros por donde hablamos sólo cosas importantes avisos y varias cosas que nos interesa a todos. Y aun que hay algunos d baja los metí en el grupo para que sepáis todo lo que pasa en nuestra casa. La última noticia es que el Tino ya fue despedido"

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Otra cosa de la que quiero

Otra cosa de la que quiero dejar constancia es el trato que se le daba a Tino Barbado-

Claudia a los trabajadores , al menos a mi si me lo dijo, les decía datos , no se si ciertos o no, de su estado médico.Y lo dejo ahí porque no quiero hacer lo mismo, pero se pasaba 3 pueblos.

Y el Jefe de cocina David Mulero le hacía la vida imposible y lo trataba de manera incorrecta. Asimismo le ponía problemas todos los día en la comida que corresponde al personal. Le impedía comer cosas del menú del día y le decía que comiera sobras que habían en la nevera de otros días. A mi personalmente me prohibió hacerle de comer, me decía" tu hazte lo que quieras pero el que se joda".

Además no tenía a nadie que le cubriera el turno en su horario de comida por lo que tenía que levantarse cada 2 por 3 a atender a gente.

Quiero aclarar que : El plan

Quiero aclarar que :

El plan maquiavélico para dejarme vendido en Can Llong trasladando a Brenda a Moncada se fué al traste a los pocos días cuando hubo supuestamente un rifirrafe dialéctico por llamarlo de alguna manera entre Brenda y Carlos Hidalgo (hijo de uno de los jefes).

Por lo que me contaron, Carlos Hidalgo le dijo a Brenda que estaba acomodada en su puesto en el Club y que si dependiera de él o mandara él iba a saber lo que es trabajar de verdad.

Se lió buena y Brenda volvió a Can Llong

Esto es lo que dijo Claudia en el Chat:

"Otro tema los pido ya que es un problema bastante serio :
Intentar para cualquier problema hablar conmigo directamente y no con los jefes porque yo estoy puesta para solucionar cualquier problema y si por algo que no puedo solucionar yo soy YO la que tiene que acudir a los jefes.
Por varias personas que hablaré con ellas por privado de género ayeri un problema bastante feo así que los pido que cualquier cosa sugerencia problema que tengáis el trato primero conmigo porque al contrario se genera graves discursiones y no vale la pena llevarnos mal entre nosotros cuando estamos más horas juntos que en casa.
Cuando entramos por la puerta del club entramos a trabajar y apollar siempre al compañero que lo tenemos alado no a chismorrear y hablar de uno o de otro lo suyo es de dedicarnos todos al trabajo y menos a otras cosas.
Ok chicos muchas gracias por la compresión espero que se acaben los malos rollos porque yo estoy cansada de escuchar tonterías y comportamientos de niños pequeños porque ya somos muy mayores para estas cosas"

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