Como muchos habréis visto ya en la propaganda de UGT han conseguido UN CONVENIO SIN PRECEDENTES, vamos que es la repera el no va más de la modernidad y del avance social de los trabajadores.

Grandes avances enumerados en su panfleto:

Jornada de 1799h para 2008 y 2009, exactamente lo que había por lo tanto 2 años sin mejoras.

Duración del convenio 4 años: Antes era de 3 por lo tanto la mejora es en que tendrán que esperar 1 año más en poder regalar nuestros derechos.

2 días de asuntos propios: Antes ya eran 2 días, por lo tanto 4 años más sin mejoras.

13 días por acumulación de lactancia: Ya estaba previsto por la Ley una hora de lactancia diaria y la posibilidad de acumulación en días y ya se hacía. La acumulación daba un total de 14 días. Por lo tanto han regalado 1, ¿donde está la mejora?.

Licencias se podrán disfrutar los días que corresponda mientras dure el hecho causante: La ley y las sentencias ya lo preveían.

Plus ropa de trabajo igual para todos los territorios: Mal de muchos consuelo de tontos. Una mejora importante habría sido que no fraccionen el plus a los trabajadores de tiempo parcial que son mayoría. Fraccionamiento además que roza la ilegalidad por no decir otra cosa.

Contrato V bis máximo 1 año de permanencia. En serunion ya hace años que no se utiliza, debería eliminarse en todos lados.

Colectividades solo se perderá 1 día por periodo vacacional. Ya lo teníamos también.

Categorías, adaptación de las categorías al ALEH. El acuerdo laboral de hostelería era de obligado cumplimiento no han acordado nada pues ya estaba acordado a nivel estatal y había que cumplir pues lo estatal es superior a lo regional. y donde el ALEH no interese ya acordarán algún tipo de polivalencias.

Todos a 1000€ brutos mínimo de salario en el 2009. Si contamos que auxiliares y ayudantes son nivel IV y que antes de la subida en Barcelona el salario del nivel V ya estaba por encima, entre 1045 y 1069 según categoría del local y el nivel V bis aplicando la subida y la que toca en 2009 también sin tener que aportar nada de esfuerzo económico el patrono ya solo siguiendo la inercia de subida del  IPC. Pero es que dicen todos, pero en Lérida lo dejan para el 2010.¿que han pactado? a mi modesta opinión nada, no se que opinais vosotros.

Kilometraje en colectividades 27 ctms/km. En 2004 se puso a 25ctms y ahora después de 4 años y hasta 2011  27 ctms, lo que significa una subida anual que no llega a un tercio de céntimo, osea no llega a 1céntimo cada 3 años con lo que ha subido el combustible en estos años.En 2004 la gasolina estaba en 0,88€ y el gasóleo a 0,75€. El gasóleo ha subido 55ctms/litro y los de la gasolina 40ctms.

Ahora vienen sus 2 mayores  logros.

CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR. Han conseguido que en las zonas turísticas los trabajadores puedan trabajar 48h semanales en vez de las 40h actuales durante 3 meses al año y que el tiempo de descanso establecido  entre jornada y jornada de trabajo se reduzca de 12h a 10h . Por lo tanto podrán estar en casa 2 horas menos y así la unidad familiar se verá fortalecida ya que como hay que dormir habrá menos tiempo de relaciones y discusiones familiares. Esto implica que podrán cambiar los horarios de trabajo solo con avisar con 14 días de antelación, que en la vida real quiere decir que el jefe vendrá y te dirá mañana cambias el horario ya que como todos sabemos en los restaurantes, bares, tascas, etc no hay comités de empresa.

Mejora del poder adquisitivo: Si a la subida del 4,8% (que aún a 2 de setiembre no hemos cobrado) unimos que el año pasado fué el 2,7% la media de los 2 años ha sido el 3,75% con lo que el poder adquisitivo que hemos ganado lo habrán ganado ellos y la patronal ya que el año pasado el IPC fué el 4,6 y en este año ya va camino del 5 y pico.

Hay otros grandes avances sindicales conseguidos por UGT que ya iréis comprobando en carne propia cuando se vaya aplicando toda la letra pequeña del convenio y la interpretación sui generis que da la empresa a los convenios y normas.

No todo es malo han, no han quitado  2 cosas que ya estaban del anterior convenio:

Se ha mantenido la clausula de revisión salarial y se ha mantenido como estaba el plus transporte, osea lo siguen cobrando quién lo cobraba en las mismas condiciones(recordemos que ya hace años lo quitaron para las nuevas contrataciones y solo lo cobran un nº limitado de trabajadores)

Por todo esto y por otras medidas aprobadas por ugt en el pasado.

GRACIAS UGT