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ACTUALIDAD EN SERUNION
10 cosas sobre las bajas médicas y la gestión de la mútua de la empresa
Cuando estás de baja médica por enfermedad común hay 10 principios básicos que no debes olvidar nunca:
1.La mútua no tiene derecho a llamarte por teléfono si tu no quieres. No tienes obligación de responder, ni de dar ninguna información sobre tu salud a nádie que tu no quieras. si quieren citarnos para someternos a una revisión médica lo deben hacer de manera formal, por escrito y dentro de los términos establecidos. no pueden hacerte un reconocimiento antes de día 16 desde que empezo la baja.
DERECHOS DE TODOS LOS TRABAJADORES
Aunque aún hay mucha gente que cree o nos quiere hacer creer que los trabajadores no tenemos nada que decir sobre todo lo que nos rodea dentro de nuestra actividad en nuestros puestos de trabajo, esto no es cierto y en menor o mayor medida tenemos la potestad de participar para crear un entorno de trabajo más favorable y a poder decidir cuando disfrutar de nuestro tiempo libre.
En este apartado os mostraremos vuestros derechos y el artículo del convenio, Orden o Ley que debeis indicar cuando debais argumentar vuestras peticiones.
OPINA AHORA: PUEDES PROPONER IDEAS QUE NOSOTROS TRANSMITIREMOS A LA EMPRESA
EDITORIAL: Este año se prevee duro a nivel laboral, económico, etc. La negociación de convenio está siendo lenta y tiene mala pinta. Los empresarios además querrán reestructurar plantillas en número y horarios en todos los centros para conservar sus margenes de ganancias. No podemos quedarnos de brazos cruzados viendo como nuestros sueldos quedan estancados y las empresas exigen más y más e incumplen día a día la legislación vigente. Si es necesario, antes de que se firme un mal acuerdo, deberemos demostrarles nuestra determinación a tener un trabajo y un salario digno usando las armas que nos da el estado de derecho.
ACUERDOS Y PACTOS FIRMADOS CON LA EMPRESA
PASO A FIJO DISCONTINUO:Diciembre 2007 Se hará un listado con los nombres de los trabajadores de curso escolar que están en su 3er curso y aún no tienen el contrato de Fijo-discontinuo para su paso inmediato a este contrato.
LEGISLACIÓN LABORAL GENERAL Y NORMATIVA PARA HOSTELERIA Y COLECTIVIDADES
Duración, contenido y cuantía de la prestación por desempleo. DESEMPLEO .Programa de autocálculo de prestaciones . AUTOCALCULO .
CALENDARIO LABORAL DE CATALUÑA 2008 . CALENDARIO 2008. . . Hay que añadir las 2 fiestas locales de cada población.
CONSEJOS PARA MANIPULAR ALIMENTOS
SEGURIDAD ALIMENTARIA. Normas a seguir para manipular correctamente los alimentos. muy recomendable . MANIPULACION DE ALIMENTOS
MANIPULACIÓN DE HUEVOS Y DERIVADOS: OVOPRODUCTOS
REFRIGERACION Y CONGELACIÓN DE FRUTAS : FRUTAS
REFRIGERACION Y CONGELACIÓN PESCADOS Y MARISCO: PESCADO Y MARISCO